...MA ANCHE PER LE SOCIETA' PRIVATE
Il 10 marzo 2023 è stato approvato il decreto legislativo che recepisce la Direttiva Europea Whistleblowing, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 marzo.
La nuova disciplina è entrata in vigore dal 30 marzo 2023 per tutti gli enti pubblici, ma anche per le società private.
IN SINTESI
L’obbligo di essere conformi alla normativa viene così definito per società private con diverse dimensioni:
- con più di 250 dipendenti entro il 15 luglio 2023;
- tra i 50 e i 250 dipendenti entro il 17 dicembre 2023;
- con meno di 50 dipendenti e con modello 231 entro il 17 dicembre 2023.
OBBLIGO DI
In base a quanto previsto le società hanno l’obbligo di implementare un processo di ricezione e gestione delle segnalazioni di comportamenti scorretti e violazioni di leggi e regolamenti.
Entro tali date le aziende devono quindi attrezzarsi in modo adeguato.
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“La prima regola è di non perdere. La seconda regola è di non dimenticare la prima regola”
Warren Buffett